Как оформить материальную помощь студентам? Материальная помощь студентам Образец заполнения заявления на материальную помощь студенту.

Порой в жизни каждого человека случаются моменты (счастливые и не очень), которые невозможно предугадать на будущее. Эти моменты частенько вызывают некоторые финансовые трудности, особенно когда жизнь уже отлажена под определенный ритм и ничего менять не хочется.

Любой здравомыслящий человек начинает задумываться откуда взять денег. На подработку нет времени, в долги лезть не хочется, кредит брать тоже не вариант. Как же быть? Если вы имеете внушительный трудовой стаж и зарекомендовали себя, как добросовестного сотрудника, то ответ совсем рядом.

Для начала, необходимо понять, к какому уровню относятся эти жизненные трудности. Так как материальная поддержка может выплачиваться как на государственном уровне, так и на уровне предприятия, где работает человек.

Существует мнение, что помощь от государства получить невозможно, но это совсем не так. Государственная материальная помощь в нашей стране полагается гражданам, которые испытывают финансовую нужду в определенных жизненных ситуациях.

Кто же относится к данной категории граждан:

1. Малообеспеченные семьи.
2. Семьи, в которых воспитывается ребенок - инвалид.
3. Многодетные семьи, в которых дети являются учащимися школ.

Материальная помощь малообеспеченным семьям

В нашей стране малообеспеченными семьями называют семьи, где работают оба родителя, но средний доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, величина которого устанавливается для каждого региона отдельно.

Если вы подходите под данную категорию, то за материальной помощью нужно обратиться в органы социальной защиты населения, написать заявление и собрать пакет документов, подтверждающих необходимость получения помощи.

Сюда входит справка о составе семьи и справка о доходах обоих родителей.

Семья, в которой воспитывается ребенок - инвалид, так же может обратиться в органы социального обеспечения граждан с просьбой оказать материальную помощь. В заявлении нужно указать причину обращения, например на приобретение инвалидной коляски, оплаты курса реабилитации и тому подобное.

Государственные программы по оказанию материальной помощи многодетным семьям включают в себя единовременную выплату для подготовки детей к началу учебного года. Для получения данной помощи, нужно написать заявление и предоставить справку о составе семьи.

Совсем другой уровень оказания материальной помощи - это выплаты сотрудникам в организации, где работает человек.

Система оплаты труда в РФ предусматривает случаи, при которых сотрудник может получить материальную помощь от работодателя.

Российское законодательство дает определение понятия «материальная помощь», как некую услугу, которая может быть предоставлена в виде денежных средств, продуктов питания первой необходимости, средств по уходу за детьми, необходимой одежды и обуви, а также топлива и специальных средств реабилитации нуждающихся и инвалидов.

В «социальный пакет» предлагаемый организациями при устройстве на работу, практически всегда входит и оказание материальной помощи. Либо заключаются отдельные коллективные договора, где прописывается данная статья.

Так какие же виды материальной помощи существуют

Существует множество причин по которым сотрудник имеет право обратиться к руководителю с просьбой оказать помощь. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся причины:

• Когда у человека происходит важное событие, требующее определенных затрат (при рождении первого и последующего ребенка, бракосочетание и другие);
• Когда умирает один из родственников;
• Когда сотрудник организации, серьезно болен;
• Когда у сотрудника затруднительное финансовое положение в семье;
• Во время непредвиденных чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий (пожар, ограбление, наводнение);
• Материальная помощь заслуженному сотруднику к отпуску;
• Молодому сотруднику организации, учащегося на заочной форме;
• Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности.

Большинство организаций не отказываются от выдачи материальной помощи своим служащим, работникам на заслуженной пенсии, а иногда и членам их семей. В основном это бюджетные предприятия и организации, а так же крупные компании, имеющие достаточную прибыль.

Мелкие частные общества и индивидуальные предприниматели могут не прописать этого в договоре и отказать в оказании помощи.

Чтобы получить финансовую помощь необходимо правильно собрать и оформить необходимые документы. Набор документов будет зависеть от случая, по которому помощь предоставляется. Теперь рассмотрим каждый случай отдельно.

Появление нового члена семьи или бракосочетание

Рождение детей для каждой семьи является всегда радостным, но затратным делом. Новоиспеченный член семьи требует не только много времени и внимания, но и значительную часть средства из семейного бюджета. А порой этих средств немного не хватает, особенно если семья многодетная.

Для получения материальной помощи при появлении ребенка нужно собрать определенные документы:

• Паспорта обоих родителей;
• Свидетельство, подтверждающее появление на свет ребенка;

При себе иметь оригиналы документов и копии, которые потом нужно будет сдать.

• Справка о неполучении материальной помощи другого родителя;
• Заявление для получения данной помощи на имя руководителя.

Заявление может выглядеть так:

Обратиться с таким заявлением лучше пока ребенку не исполнился годик, потому что от НДФЛ работник освобождается, если возраст ребёнка меньше одного года.

Свадьба

Бракосочетание - такое волшебное событие в жизни каждого человека. Многие мужчины и женщины готовятся к нему заранее, продумывая каждую мелочь и подсчитывая необходимую сумму. Но бывает и так, что свадьба организовывается спонтанно, без всякой долгосрочной подготовки. Что же делать тогда? Можно обратиться за помощью к руководству.

Новобрачному необходимо собрать следующие документы:

1. Копию свидетельства, подтверждающего бракосочетание.
2. Написать просьбу или заявление руководителю организации.

В трудовом кодексе ничего про материальную помощь данного типа не прописано, поэтому помощь будет оказана на усмотрение руководителя. И если вы являетесь ценным сотрудником и имеете хороший стаж работы, то решение вашего вопроса скорее всего будет положительным.

Смерть близкого родственника.

Свадьба и рождение детей это, конечно, радостные события, но случаются в нашей жизни и довольно печальные моменты. Такие, как болезнь или еще хуже смерть родственников.

Понятие «материальная помощь», выплачиваемая, когда у сотрудника умирает близкий родственник, имеет некоторые особенности.

Для начала разберемся кто входит в понятие «близкий родственник». По семейному законодательству, это родственники, по прямой семейной линии. То есть дедушки и бабушки, родители, братья и сестры, а также сыновья и внуки.

Для получения такой материальной помощи надо собрать и принести в отдел кадров следующие документы:

1. Документ, подтверждающий смерть одного из родственников;
2. Подтверждение близкого родства с покойным;
3. Заявление.

Когда сотрудник серьезно болен

Когда служащий или его родные серьезно заболели и требуется дорогостоящее лечение или операция (исключение ВИЧ - заболевания (кроме СПИДа), аборты и не жизненно важные операции), тогда можно обратиться к руководителю за материальной помощью.

Помните, что НДФЛ не взимается только на суммы меньшие четырех тысяч рублей, если помощь будет составлять большую сумму, то придется заплатить налог.

Сотруднику необходимо предоставить:

1. Выписку из больничной карты;
2. Направление от лечащего врача на проведение операции (если она необходима);

Заявление, пример ниже:

Затруднительное финансовое положение сотрудника

У многих из нас возникали моменты, когда не хватает денег на какую-нибудь покупку или на поездку, но на самом деле это все мелочи. Есть семьи, которым не хватает даже на хлеб и молоко. И таких по стране не мало. Большинство членов этих семей стесняются своего бедственного положения, а зря. Если финансовое положение совсем затруднительное можно обратиться за помощью к своему работодателю.

В случаях, когда сотрудник проживает один или одна; имеет инвалидность; в одиночку воспитывает детей и не имеет других доходов, кроме зарплаты; второй супруг временно не работает или сотрудник имеет многодетную семью, нужно просто написать заявление.

В нем нужно указать причину затруднительного финансового положения и приложить документ, подтверждающий это. Например, так:

Непредвиденные чрезвычайные ситуации и стихийные бедствия

Порой в жизни встречаются непредсказуемые природные явления и стихийные бедствия. В основном эти явления происходят от деятельности сил природы и человек на них никак не может повлиять. Это землетрясения, массовые пожары, наводнения, оползни и так далее. Эти стихийные бедствия приводят к гибели людей, уничтожении жилья и имущества населения.

В таких ситуациях государство оказывает поддержку гражданам на федеральном уровне, но еще можно обратиться за помощью к работодателю.

Если написать заявление и принести справку из соответствующего органа (МЧС или пожарной службы, местного Отдела Внутренних Дел), где будет указан масштаб бедствия, то можно получить помощь и от организации.

Еще одним случаем, при котором можно обратиться за помощью к руководству, является чрезвычайная ситуация, произошедшая в результате деятельности человека. Сюда можно отнести кражи и поджоги.

Документом, подтверждающим произошедшее, будет справка из местного Отдела Внутренних Дел и пожарной службы. Его нужно будет приложить к заявлению.

В заявлениях суммы не указываются, так как данные выплаты происходят по усмотрению руководителя.

Выплата к отпуску

Во многих крупных организациях предусмотрены различные поощрения сотрудников, которые имеют внушительный трудовой стаж на данном предприятии или особо отличившиеся своими успехами сотрудники. Одним из видов такого поощрения является единовременная выплата к отдыху или отпуску.

Если отпуск предусмотрен по внутреннему графику, то заявление писать не обязательно. Выплата будет произведена вместе с отпускными, потому что этот пункт предусмотрен в договоре и определен руководством.

Заявление необходимо написать, если отпуск планируется в другое время по каким- либо причинам:

Данный вид материальной помощи так же имеет характер дополнительной выплаты. Поэтому предоставляется на усмотрение руководителя.

Молодому сотруднику организации

Последнее время крупные компании принимают в свой штат студентов, которые учатся заочно, но уже имеют опыт работы. Успешные организации стараются поддерживать своих молодых сотрудников ради будущего компании.

Жизнь студента, как всем известно, бывает совсем не легкой и помощь в трудных жизненных ситуациях для них совсем не лишняя.

Материальная помощь для студентов выдаются, конечно же, на усмотрение работодателя. Необходимо написать заявление и приложить копию студенческого билета. Заявление должно выглядеть так:

Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности

Законодательство РФ обязывает работодателя перечислять в ФСС РФ страховые взносы на обязательное страхование сотрудника от несчастных случаев на рабочем месте. Это гарантирует выплату определенных средств работнику, если он подорвал свое здоровье на работе. Но здесь речь идет о несчастных случаях, которые влекут за собой увечья, лишающие полностью или частично трудоспособности, в том числе и смерть на производстве. А более мелкие травмы из фонда социального страхования не оплачивается.

Для получения компенсаций в таких случаях необходимо написать заявление на имя руководителя и предоставить справку из травм пункта или от лечащего врача, а так же подтверждение свидетелей ситуации, в которой была получена травма.

Важно помнить об одной особенности. Закон РФ не обязывает руководителей выплачивать материальную помощь, сумма и размер нигде не прописывается, она зависит от конкретной ситуации, в которой оказался человек. Поэтому все перечисленные выше виды материальной помощи выплачиваются на усмотрение руководства.

Если вы в непредвиденных жизненных ситуациях рассчитываете получить материальную помощь, то при устройстве на работу и подписании трудового договора нужно обратить особое внимание на пункты, в которых говориться об этом. У добросовестного работодателя, который заботится о своих сотрудниках, данный пункт присутствует при устройстве каждой единицы штата, начиная от работника по уборке помещений до заместителя руководителя. Однако мелкие организации и частные предприниматели вряд ли будут прописывать пункт об оказании материальной помощи.

Материальная помощь - это денежная выплата, которая может быть оказана студентам и аспирантам, обучающимся за счет средств федерального бюджета, в пределах средств, выделяемых учебному подразделению (физтех-школе, институту).

Основанием для оказания материальной поддержки служит заявление от обучающегося и приложенные к заявлению подтверждающие документы. Заявление на оказание материальной помощи можно заполнить и отдать в дирекцию учебного подразделения или заполнить на месте.

Учебного подразделения ежемесячно рассматривает заявления от обучающихся и выносит свое решение.

Перечень оснований и размеров выплат материальной поддержки нуждающимся обучающимся

* В отдельных случаях указанные выплаты могут суммироваться.

** Размер и целесообразность выплаты определяется решением стипендиальной комиссии.

Виды материальной поддержки студентов. Правила и особенности оформления тех или иных выплат.

Виды материальной помощи для студентов учебных заведений различных категорий

Материальная поддержка студентов в государственных учебных учреждениях является очень важной задачей. Помимо основных, для стимулирования учащихся предусмотрены социальные стипендии, которые могут быть оформлены для некоторых категорий граждан.

Получатели социальной стипендии: категории

Все категории граждан, имеющих право на социальную стипендию, перечислены в ст.36 закона № 273-ФЗ . Список довольно обширный, но наиболее распространены следующие категории:

• сироты;
• лица без родительского попечения;
• учащиеся с инвалидностью 1 или 2 группы;
• студенты, проходившие военную службу;
• лица, перенесшие влияние радиации;
• малоимущие лица и др.

К малоимущим относятся те лица, в семье которых доход на человека не выше прожиточного минимума на данный момент.

Условия получения в 2018-2019 году

Помимо того, что лицо, претендующее на социальную стипендию, должно относиться к одной из представленных категорий, должны соблюдаться еще два обязательных условия:

• очная форма обучения;
• обучение на бюджете.

Если все эти правила соблюдены, то лицо признается имеющим право на получение социальной помощи.

Размер выплат

Минимальный размер выплачиваемой социальной выплаты устанавливается государством и различается в разных учреждениях. Также выделяют стандартные и увеличенные стипендии, на размер которых влияет успеваемость и прочие факторы.

Стандартные

Для учащихся заведений среднего образования, таких как колледжи и техникумы, размер стипендии составляет 856 рублей. Выплачивается каждый месяц.

Студенты ВУЗов могут рассчитывать на поддержку в размере 2452 рублей.

Увеличенные

Для некоторых категорий доступно оформление увеличенной социальной стипендии. Ее размер зависит от доходов и того, сколько не достает до прожиточного минимума. То есть из установленной законодательно величины прожиточного минимума вычитают все доходы и полученная сумма будет надбавлена.

Какие есть материальные поощрения студентам

Значимые успехи в учебном процессе или в научной деятельности всячески стимулируют разнообразными материальными поощрениями.

Периодические денежные выплаты особым категориям граждан

Два раза в год некоторые категории граждан имеют право получить материальную помощь. К таким категориям относятся:

• сироты;
• инвалиды 1 и 2 группы;
• учащиеся, имеющие ребенка.

Один раз в год получатели социальной стипендии могут претендовать на единовременное денежное пособие. Для его получения необходимо предоставить заявление, паспорт, документ о составе семьи и выписку о доходах.

Разовая материальная помощь

В некоторых жизненных ситуациях студентам может потребоваться материальная помощь от учебной организации. На ее получение не влияют такие факторы как успеваемость и участие в общественной жизни.

Причинами для назначения единовременной материальной поддержки могут стать:

• умер родственник (близкий);
• родился ребенок;
• потребовалось дорогостоящее лечение учащемуся или близкому родственнику и др.

Размер такой помощи составляет двойную академическую выплату, однако в некоторых случаях выплата может быть увеличена. Это касается приоритетных категорий граждан, к которым относят сирот, инвалидов и т.д. Для них материальная помощь может составить 5 академических выплат.

Чтобы получить пособие, нужно составить заявление и вместе с соответствующей справкой передать в деканат.

Академическая и повышенная стипендии

Академическая стипендия выплачивается учащимся очно, при условии, что за сессию у них стоят только оценки «отлично» и «хорошо». Если присутствует хотя бы одна оценка «удовлетворительно», студент не может рассчитывать на ее получение.

За различные заслуги учащийся может получить повышенную стипендию. Это возможно в случаях:

• учащийся имеет все оценки «отлично» за последнюю сессию;
• принял участие в научной конференции;
• имеет спортивные достижения и награды;
• активное участие в общественной и культурной деятельности.

Размер повышения не установлен законодательно и регулируется внутренними структурами учебного заведения.

Сироты и неполные семьи и регулярное денежное пособие

Сироты и студенты у которых есть только один из родителей представляются особой категорией учащихся, которой полагаются дополнительные льготы и пособия. Для сирот предусмотрены:

• оплата питания в размере 183 рублей в месяц;
• выплаты на одежду и обувь (30 240 рублей в год);
• денежное пособие по окончанию учебного заведения;
• выплата на канцелярские товары (6 000 рублей в год);
• возмещение проезда в транспорте.

Чтобы все выплаты получить нужно своевременно подготовить пакет документов, который обуславливает получение тех или иных льгот. После этого пишется заявление и направляется в соответствующие отделы.

Другие виды российских стипендий

Помимо академической и социальной выделяют еще несколько разновидностей выплат.

Аспирантская стипендия представляет собой разновидность академической для аспирантов. Начисление начинается с момента зачисления в учебное заведение, а размер напрямую зависит от результатов оценки знаний учащегося.

Учащиеся приоритетных направлений могут рассчитывать на получение президентских стипендий. Назначение таких выплат происходит ежегодно и устанавливается на три года или один год. Условиями для получения президентской выплаты считают:

• очную форму обучения;
• примерную учебу;
• разработку инновационных научных проектов.

Еще одной разновидностью российских стипендий является правительственная стипендия. Для ее получения студента должен выдвинуть педагогический совет. Кандидат должен отвечать следующим требованиям:

• отличная успеваемость;
• наличие научных публикаций;
• победа или участие в конкурсе или конференции;
• необходимо иметь патент, подтверждающий научное открытие.

Ответы на распространенные вопросы о том, когда предоставляется материальная помощь студентам ВУЗов

Вопрос:

Будут ли выплачивать ли материальную помощь учащимся, находящимся в декрете или академическом отпуске?

Согласно ст. 36 ФЗ «Об образовании в РФ» материальная поддержка выплачивается в соответствии с местными правилами, принятыми в конкретной образовательной организации.

Может ли ВУЗ премировать отличившихся средствами из стипендиального фонда?

Единовременные премии не являются установленным законодательно средством стимулирования учащихся. Однако учебное заведение может производить такие выплаты из средств, полученных вследствие иной доходной деятельности.

Назначается ли социальная стипендия магистрантам и аспирантам?

Закон «Об образовании в РФ» в 36 статье четко прописывает, что учебное заведение начисляет социальную стипендию всем нуждающимся обучающимся. Магистранты и аспиранты относятся к категории обучающихся, а значит назначение им социальной стипендии справедливо.

Существуют ли какие-либо средства стимулирования студентов, обучающихся на коммерческой основе?

Поощрение и стимулирование студентов на коммерческой основе может быть осуществлено за счет средств, полученных благодаря доходной деятельности учебного заведения.

Как оформить социальные выплаты студентам

Чтобы оформить социальную выплату необходимо оформить в социальных органах справку, подтверждающую то, что доход на одного члена семьи не превышает прожиточный минимум. Она выдается на основании свидетельств о всех доходах семьи и количестве членов.

После получения справку отдают в деканат факультета вместе с заявлением, выпиской из бухгалтерии о получаемой стипендии в течении 3 месяцев и ксерокопией паспорта.

После рассмотрения пакета документов руководство университета подписывает соответствующий приказ и со следующего месяца осуществляется начисление.

Государственная поддержка учащихся представлена большим количеством различных выплат. Нуждающиеся могут рассчитывать на дополнительные социальные выплаты, а достойные студенты стимулируются материально премиями и прибавками.

Полезное видео

Социальные выплаты – важная статья государственных расходов. Материальная помощь студентам необходима для получения качественного образования: время, уделяемое учебе, не затрачивается на подработку.

Функционирует закон “Об образовании в Российской Федерации”, статья 36 регулирует выплаты пособий студентам. Существует несколько категорий, по которым положены государственные выплаты, на них могут рассчитывать только учащиеся дневных отделений.

Виды стипендий

Бывают следующие виды государственных стипендий:

1. академические;
2. социальные;
3. для аспирантов, докторантов, ординаторов;
4. президентские и правительственные;
5. именные;
6. назначаемые юридическими или физическими лицами, в том числе направившими студентов на обучение;
7. учащимся подготовительного отделения.

Академическая стипендия

Как только абитуриент поступит на бюджетную основу дневного отделения, по приказу ректора ему полагается академическая стипендия. В России есть специальный фонд для ее выплат. Студент должен учиться без долгов по сессиям и удовлетворительных оценок. Отсутствие на экзамене без подтверждающего уважительную причину документа не допустимо, иначе выплаты прекратятся. Размер финансовой поддержки варьируется в зависимости от среднего балла и заслуг перед высшим учебным заведением (участие в его научной, культурной, спортивной жизни).

Социальная стипендия

Государство заботится об особой, социально незащищенной группе учеников. На пособие могут рассчитывать такие категории людей (минимальный перечень):

• сироты;
• оставшиеся без попечения;
• инвалиды детства, инвалиды 1 и 2 групп;
• дети, подвергшиеся радиации;
• проходившие военную службу по контракту не менее трех лет;
• дети из малоимущих семей.

Для получения финансовой поддержки необходимо подготовить копию студенческого билета, документа, удостоверяющий личность и следующие справки:

1. о составе семьи;
2. о доходах всех членов семьи за последние полгода;
3. об обучении в высшем учебном заведении;
4. о стипендии;
5. социальной защиты населения по месту жительства для получения помощи (предоставляется ежегодно);
6. с общежития, либо справка о местной регистрации для иногородних студентов;

Заявление и документы на льготное пособие принимает стипендиальная комиссия.

Если вузовец получит задолженность по экзаменам, начисление пособия приостановится. Выплаты прекращаются в связи с отчислением или с прекращением действия основания льгот.

Социальная стипендия имеет следующий размер для студентов 2017 года:

• 730 рублей в месяц учащимся по программам среднего профессионального образования;
• 2010 рублей в месяц – обучающимся по программам специалитета, магистратуры, бакалавриата.

Это минимальный размер выплат из государственной казны, не учитывающий районные коэффициенты и надбавки из собственного бюджета вуза.

Действуют некоторые нюансы по поводу этого вида поддерживания:

• Студенты-бюджетники очного отделения первого и второго курса, которые учатся без троек, принимают активное участие в жизни учебного заведения, могут получать повышенные выплаты в размере до 6307 рублей.
• Некоторые учебные заведения обеспечивают сиротам и оставшимся без попечения детям бесплатное проживание в общежитии, оплату питания и проезда до учреждения, оплачивают дорогу домой иногородним студентам в каникулярное время, обеспечивают одеждой, книгами и канцелярскими принадлежностями.
• Один учащийся может получать одновременно и академическую и социальную стипендию.
• Финансовая поддержка не прекращается в декретном отпуске.
• Переселенцам доступна вышеуказанная помощь на общих основаниях.

Стипендия для аспирантов

Аспиранты, докторанты, интерны и ординаторы тоже получают ежемесячное пособие в размере минимум 2637 руб. Сумма ненамного больше “студенческой”, однако, наиболее успешные получают повышенные выплаты за результаты своих научных трудов. Для этого аспиранту следует обратиться в деканат с заявлением и необходимыми документами. Также им положена ежегодная помощь в двукратном размере на приобретение учебников.

Достойный мотиватор – президентские стипендии для аспирантов, размер варьируется до 20000 рублей.

Президентская и правительственная стипендия

Приверженцы приоритетных для развития страны специальностей могут получить высшую награду – президентскую. Условия:

• очная форма обучения;
• 50% оценок “отлично” на протяжении двух семестров;
• подтвержденная документами успешная научная деятельность;
• изобретения и публикации статей в российских и зарубежных изданиях.

Этот вид награды подразумевает денежную выплату в большем размере и, в некоторых случаях, стажировку в европейских странах.

Получение правительственной награды возможно аспирантам и студентам на бюджете, начиная со второго или третьего года обучения.

Для выдвижения своей кандидатуры на получение правительственной стипендии, учащийся должен предоставить:

• рекомендательное письмо от вуза;
• отчет о положительной успеваемости;
• документальное подтвержденные гранты и патенты;
• свои публикации;
• сертификаты с научных конференций;
• дипломы с различных конкурсов.

Именная стипендия

Этот вид поощрения выплачивается лучшим учащимся за заслуги перед вузом. Целью служит мотивация научных разработок, повышение качества образования.

• Президентская. Ее получает примерно 1000 учащихся в год, сумма от 2200 до 4500 рублей.
• Правительственная, ее размер составляет около 1400 рублей.
• Московская, суммой 1000 рублей.
• Краевая, она служит поддержкой региональных студентов.
• Коммерческих организаций (10000 рублей в месяц за открытия и разработки).
• Потанинская. Программа поощряет магистрантов. Студенты и преподаватели борются за место в школе Фонда, а также ежемесячные выплаты в размере 15000 рублей. Магистратура имеет возможность участвовать в грантовом конкурсе Потанина, в котором единоразовая выплата может достигать 500 тысяч рублей.

Стипендия от предприятия

В практике бывает, что вузовец уже заранее знает, где будет работать после окончания учебы. Предприятие заключает с ним контракт и обеспечивает ежемесячной “зарплатой”. В условиях договора прописана ее сумма и обязательства по прилежной успеваемости.

Выплаты учащимся подготовительных отделений

Некоторые граждане, например, дети-сироты, инвалиды, обучающиеся на подготовительных отделениях, получают государственное бюджетирование в районе 2000 рублей.

Другая материальная поддержка

Высшие учебные заведения заботятся о своих подопечных, нуждающихся в помощи. На единоразовую выплату могут рассчитывать вузовцы, попавшие в затруднительное положение. Что это за случаи?

1. смерть родителей (одного родителя);
2. потеря имущества ввиду форс-мажора, несчастного случая;
3. болезнь студента или его ребенка;
4. инвалидность;
5. участие в боевых действиях и служба по контракту;
6. выпуск из детского дома детей без попечительства;
7. вступление в брак;
8. пополнение в семье;
9. неполная семья;
10. беременность и роды.

Для получения денег необходимо предоставить в деканат все справки и документы, подтверждающие факты. Минимальная оплата осуществляется в размере одной академической стипендии.

Образование в наши дни – значимый ресурс для государства, которое поддерживает некоторые категории молодежи, обучающейся на дневных отделениях. Система социальной поддержки вузов важна и учащимся, она позволяет сконцентрироваться на процессе получения знаний, повышая качество образования.